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Big Five

O Assessement líder mundial agora disponível no Brasil.

Big Five

A principal ferramenta de Assessment do Mundo, agora disponível no Brasil.

Veja os planos
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Descubra a sua equipe

Entenda profundamente sua equipe, identificando oportunidades para aprimorar desempenho e interações, pontos que precisam ser aprimorados e demais particularidades do seu time.

Gerencie seu Painel

Após adquirir os acessos, você tem a liberdade de gerenciar à sua maneira, monitorar quem já completou e convidar membros da sua empresa. 

Potente

O BigFive Brasil traz uma instrumentação potente que permite um entendimento aprofundado de como a personalidade influencia na performance e na visão do líder no ambiente corporativo.

Automatização

Nossos relatórios são gerados automaticamente, proporcionando precisão, agilidade e transparência nos dados. Com o BigFive Brasil, relatórios manuais são coisas do passado.

Conheça

Sobre o BigFive Brasil

Big Five é uma abordagem de avaliação da personalidade reconhecida. É uma ferramenta valiosa para o setor de RH no processo seletivo, resultando em uma análise profunda da personalidade.

Utilizando o perfil de personalidade do modelo Big Five, é viável identificar os melhores talentos, reconhecer líderes e assegurar a alocação ideal para cada função, entre outros benefícios.

Saiba mais
Big Five Brasil

Desenvolvido pensando na cultura brasileira.

O BigFive Brasil combina uma análise de personalidade detalhada com uma apresentação clara das informações.
Este modelo foi construído e validado psicometricamente para a cultura brasileira, tendo como ênfase o desempenho no trabalho, resultando um profundo entendimento do desempenho profissional na nossa cultura
Independentemente de onde você esteja no Brasil, nossos resultados se comunicam na sua linguagem, refletindo sua história e valorizando sua identidade.
A especialidade do BigFive Brasil? Cultura do profissional brasileiro e seu desempenho.
Saiba mais
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Veja

Revelando 5 características principaise 20 subcategorias

O BigFive Brasil se fundamenta na psicometria, usando uma abordagem matemática com ênfase em estatísticas. Esta combinação nos permite trazer um enfoque quantitativo para a psicologia, sendo ideal para apoiar diversas funções de RH, ressaltando a unicidade de cada indivíduo, suas forças e áreas para melhoria.

Nessa linha, a avaliação comportamental desta ferramenta de personalidade possibilita estratégias eficazes para o bem-estar e adaptabilidade no trabalho, minimização do absenteísmo, melhora nos relacionamentos e capacitação de líderes.

Estabilidade Emocional

  • Autoconfiança
  • Temperamento
  • Impulsividade
  • Vulnerabilidade 

Amabilidade

  • Confiança
  • Serviço
  • Confronto
  • Competição

Extroversão

  • Desinibição
  • Sociabilidade
  • Assertividade
  • Energia

Disciplina

  • Esforço por conquista
  • Autodisciplina
  • Foco
  • Perfeccionismo

Abertura ao novo

  • Imaginação
  • Abertura
  • Intelecto
  • Amplitude

Por que escolher o Big Five?

Tem como base o principal modelo da psicologia para entendimento de personalidade, com validação científica.

Funciona como um guia para organizações que visam precisão e superioridade em seus procedimentos de gestão humana. Tem várias utilidades, desde seleção até capacitação de líderes.

Ele serve como uma ferramenta crucial para alinhar tendências de comportamentos com demanda de funções ou planos de desenvolvimento.

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Aplicações
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Profissionais Certificados
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Empresas adotaram
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Anos de mercado
Contrate agora
Para quem

BigFive Brasil na sua organização

O BigFive Brasil propõe uma gama vasta de aplicações corporativas, expandindo as possibilidades na gestão humana de forma distinta e inovadora. Descubra como esta ferramenta pode elevar o patamar da sua organização.

Fortemente indicado para:

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Recrutamento e seleção

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Gestão de talentos

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PDO e ações de desenvolvimento

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Liderança

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Carreira e coaching

Contrate agora

Certificação Big Five em Análise Comportamental.

É crucial que o RH da sua organização seja especializado em análise comportamental usando o modelo dos cinco traços. Portanto, é vital obter a certificação BigFive Brasil.

Este treinamento fornecerá toda a base teórica para conduzir avaliações de perfil, tendências de comportamentos, fit para vagas, conduzir devolutivas individual, PDI – plano de desenvolvimento individual ou devolutivas coletivas, favorecendo assim a direção de carreira, processos seletivos, identificação de potencial e capacitação.

Veja mais
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Conteúdo Gratuito

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